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トップページ > くらしの情報 > 子育て・教育 > 子育て・保育 > 平成29年10月1日から改正育児・介護休業法がスタートします

平成29年10月1日から改正育児・介護休業法がスタートします

更新日:平成29年8月31日

保育園などに入園できず、退職を余儀なくされる事態を防ぐため、育児・介護休業法が変わります。またさらに、育児をしながら働く男女労働者が、育児休業などを取得しやすい職場環境づくりを進めます。

改正内容1 最長2歳まで育児休業の再延長が可能に

  • 1歳6か月以後も、保育園等に入れないなどの場合には、会社に申し出ることにより、育児休業期間を最長2歳まで再延長できます。
  • 育児休業給付金の給付期間も2歳までとなります。
    注:詳細はハローワークにお問い合わせください。最寄りのハローワークは、福岡労働局ホームページ「ハローワークの所管地域と所在地一覧」(外部サイトにリンクします)でご確認いただけます。

改正内容2 子どもが生まれる予定の人などに育児休業制度などをお知らせ

  • 事業主は、働く人やその配偶者が妊娠・出産したこと等を知った場合に、その人に個別に育児休業等に関する制度(育児休業中・休業後の待遇や労働条件など)を知らせる努力義務が創設されます。

改正内容3 育児目的休暇の導入を促進

  • 未就学児を育てながら働く人が子育てしやすいよう、育児に関する目的で利用できる休暇制度を設ける努力義務が創設されます。
    (育児目的休暇の例)配偶者出産休暇、子の行事参加のための休暇、ファミリーフレンドリー休暇など

各制度の詳細な内容については、厚生労働省ホームページでご確認ください

厚生労働省ホームページ「育児・介護休業法について」 (外部サイトにリンクします)

改正育児・介護休業法に関するお問い合わせ

福岡労働局雇用環境・均等部指導課
電話番号:092-411-4894

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産業振興部 商工観光課
窓口の場所:第2庁舎1階
代表番号:092-323-1111
ファクス番号:092-324-2531

観光振興係
電話番号:092-332-2080

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